Stellenausschreibungen
Die Stadt Castrop-Rauxel ist ein Mittelzentrum in der Metropolregion Ruhr mit ca. 78.000 Einwohnern. Im Bereich „Stadtgrün und Friedhofswesen“ der Stadt Castrop-Rauxel wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e
Grünflächenmanager/in
in Vollzeit gesucht.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Erarbeitung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Qualitätsstandards, Qualitätssicherung sowie Erarbeitung und Fortschreibung der organisatorischen Auswirkungen,
- operative Steuerung der Grünflächenunterhaltung vor dem Hintergrund knapper Ressourcen,
- Durchführung des Umweltmonitorings nach Baugesetzbuch,
- Führung eines Öko-Kontos.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden erwartet:
- Studium Gartenbauingenieur (Fachrichtung Landespflege), Geographiestudium oder ein inhaltlich vergleichbares Hochschulstudium,
- Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Leistungs- und Kostenrechnung,
- Führungserfahrung,
- hohe Kommunikationsfähigkeit,
- solide EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office 2007, AutoCAD, MapInfo sowie KAplus.
Der/Die Stelleninhaber/in soll verantwortlich den Ressourceneinsatz der Grünpflege verwalten und überzeugend den Kontakt zu Bürgern und Politik herstellen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerber/innen zu gleichmäßig verteilten Dienstleistungen zur Verfügung stehen. Die Bewerbung von geeigneten Schwerbehinderten ist erwünscht.
Als Ansprechpartner steht Klaus Breuer, Leiter des Bereichs Stadtgrün und Friedhofswesen, zur Verfügung, Tel. (02305) 106-2790.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen schicken Sie bitte bis zum 5. Juni 2013 an die
Stadt Castrop-Rauxel
Bereich Hauptverwaltung
Postfach 10 20 40
44573 Castrop-Rauxel
Initiativbewerbungen
Aufgrund der Haushaltssituation der Stadt Castrop-Rauxel erfolgt die Besetzung frei werdender Stellen hauptsächlich mit eigenem vorhandenen Personal.
Soweit externe Einstellungen vorgesehen sind, sind die Angebote in dieser Rubrik aufgeführt.
Bewerbungsunterlagen, die auf eigene Initiative eingeschickt wurden, können nur bei Beilage eines frankierten Rückumschlags zurückgesandt werden.